参考番号:

NR09172

勤務地:

九龍

給与:

応相談

言語:

ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語、中国語(尚可)

職務内容・条件:

部門責任者として組織変更、制度の見直し等、

社員のモチベーションに関わる重要なポジションとなります。

 

募集要項:

- 人事部門でのマネジメント経験10年程度

- 労務、制度設計等、人事部門に関する体系的な経験

- ビジネスレベルの英語(海外拠点とのやり取りが発生するため)、中国語(尚可)

- 社内外との折衝、コミュニケーション能力

- 香港で就労可能なビザをお持ちの方

(ご経験により就労ビザサポート対応可)

 

職務内容

- 就業規則、各種規定の運用、管理

- 中国各拠点、その他のエリアとの連携業務

- プロジェクト管理

- 教育研修制度の企画、運用

HRマネージャー/ロジスティックス 【香港勤務】

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